3 principes de management inspirés par Dieu lui-même

Son objectif ? nous faire grandir ! Sa méthode ? le plus bel exemple de management qui soit !

« Il est écrit : l’homme ne vivra pas de pain seulement, mais de toute parole qui sort de la bouche de Dieu » (Mathieu 4:4)

L’entreprise fabrique du « PAIN » (des produits et services)

Le « pain » est nécessaire pour vivre.
Dieu nous rappelle que notre relation spirituelle est tout aussi nécessaire.

En tant que SALARIE dans une entreprise ce besoin reste souvent implicite : notre foi peut se vivre dans l’authenticité, la joie, la qualité des relations partagées.
Le seul commandement de Jésus, « aimez-vous les uns les autres », est bien l’accomplissement de la loi toute entière !

En tant que PATRON, ou tout poste à responsabilité, notre foi peut s’exprimer dans les choix stratégiques, le management des hommes, les objectifs fixés, les principes et règles de travail du service, etc.

L’entreprise, c’est vos talents en action

Dans la parabole des talents (Mathieu 25:14-30), le 3e serviteur qui a eu peur de faire fructifier son talent est jeté dehors par son maître. Il n’a rien fait de mal, il n’a simplement rien fait.
Dieu nous demande de PRENDRE LE RISQUE d’agir, ne pas se contenter de bons sentiments, mais de PASSER A L’ACTION.

L’entreprise concours à une finalité spirituelle en ouvrant à chacun l’espace nécessaire pour faire FRUCTIFIER ses talents.

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Le management inspiré par Dieu lui-même

Dans les grands principes de management, on apprend qu’un collaborateur développera son POTENTIEL si on lui en donne la PERMISSION et si on lui garanti sa PROTECTION.
La permission, c’est encourager à passer à l’action, prendre des initiatives, s’exprimer…
La protection, c’est le droit à l’erreur, la main tendue si on coule !
Dieu à fait exactement cela avec nous !

Comparons les paroles du manager (en noir)
– avec les Paroles de Dieu (en orange)

Principe 1 : tu as la PERMISSION

Parole du manager : Tu es compétent
– tu as reçu le pouvoir (de devenir enfant de Dieu)
– tu es une créature merveilleuse (Psaumes 139:14)
– tu es participant de la nature divine (2 Pierre 1:4)
– tout est possible à celui qui croit (Marc 9:23)
– tu es une nouvelle créature (2 Cor. 5:17)
Parole du manager : Exprime toi librement
– En toutes choses, exposez vos requêtes à Dieu (Philippiens 4:6-7)
– Je t’écoute
Parole du manager : Prend des initiatives
– Tu es libre de choisir (le bien, le mal, la malédiction, la bénédiction, Deutéronome 30:19)
Parole du manager : Réussis
– Toutes choses concourent au bien de ceux qui aiment Dieu (même un échec apparent peut devenir source de vie pour toi, Romains 8:28)
– Reçois la vie en abondance (Jean 10:10)
– Utilise tes talents (Mathieu 25:14-30)

Principe 2 : tu as la PROTECTION

Parole du manager : Je te soutiens
– Nous sommes en alliance
– c’est moi qui fait fructifier tes actions
Parole du manager : Je te coach
– Je te bénis (te souhaite du bien)
– Je te conduit
Parole du manager : Tu as le droit à l’erreur
– Tu as un avocat auprès du Père (1 Jean 2:1)
Parole du manager : Passons un contrat clair
– tu peux avoir confiance : mes Paroles ne passerons point (Mathieu 24:35)
Parole du manager : Ayons des objectifs explicites
– La Parole de Dieu exprime clairement sa volonté pour nous ici-bas
– Fais des œuvres justes, des choses BONNES et UTILES aux hommes (Tite 3:8)

Principe 3 : développe ton POTENTIEL

Parole du manager : Réalise tes talents
– Passe de l’image à la ressemblance (celui qui a commencé cette bonne oeuvre en vous, la rendra parfaite Philippiens 1:6)
Parole du manager : Devient un professionnel épanoui
– Devient un être totalement aimant (par l’amour de Jésus qui coule en toi, et jaillit de toi)

Pour un chrétien, « développer son potentiel » veux dire laisser le SAINT ESPRIT agir en nous, ne plus vivre selon les désirs « du monde », mais selon l’amour de JÉSUS CHRIST.
Nos œuvres bonnes ne sont que des actes de RECONNAISSANCE pour l’amour que Dieu nous a manifesté PAR GRACE alors que nous étions pécheurs : aucune des ses actions ne peut m’approcher de Dieu, à part le sacrifice de Jésus pour moi.

Mettez en pratique MAINTENANT !

Aviez-vous conscience que Dieu vous encourage à développer vos talents en vous donnant la permission et la protection nécessaire ?

Quels talents pourriez-vous développer pour les mettre au service des autres ?

Encouragez-vous vos collaborateurs à s’épanouir en leur donnant la permission et la protection ?

Faites-vous cela avec vos enfants ? vos proches ?

 

Mettez vos réponses en commentaire !

 


(inspiré du livre Bible & Management, Alain Setton, Editeur Desclée de Brouwer, étudié lors d’une de mes formations management en 2008)

2 comments on “3 principes de management inspirés par Dieu lui-même

  1. Le plus dur, à mon avis, est de se jeter à l’eau. D’avoir confiance et de se savoir PROTÉGÉ, facilite grandement le passage à l’acte.
    C’est ce qui m’a permis de créer mon entreprise, d’avoir confiance, de savoir que:
    « Toutes choses concourent au bien de ceux qui aiment Dieu (même un échec apparent peut devenir source de vie pour toi, Romains 8:28) »
    Je n’ai donc plus peur de l’échec, car je sais que si il arrive, ce sera pour une bonne raison.
    Du coup j’ai toute mon énergie disponible pour développer mon activité.
    Lionel

  2. Effectivement, la PROTECTION divine ne signifie pas que tout va aller comme sur des roulettes… Dieu sait exactement de quoi nous avons besoin, et parfois, pour apprendre, RÉALISER SES ERREURS et changer de direction est la meilleure méthode !

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